会社の先輩が好き！振り向いてもらえるアプローチ方法を7つ紹介！

今回は、会社の先輩を好きになった人向けに、先輩に振り向いてもらえる可能性が高くなる、アプローチ方法を7つ紹介します！

好きになった会社の先輩にアプローチをするけれど、いつまでも後輩としか見てもらえず、恋愛に発展しないで悩んでいませんか？もしかしたら、せっかくのアプローチに、先輩は気が付いていない可能性があります。

この記事では、後輩としてではなく、1人の女性として見てもらいやすくなるアプローチ方法を7つ紹介しています。また、会社の先輩を好きになった時の心構えも紹介しているので、併せて参考にしてみてください。

（トップ画像出典：https://pixabay.com/ja/photos/%E4%BA%BA-%E5%A5%B3%E6%80%A7-%E5%91%BC%E3%81%B3%E5%87%BA%E3%81%99-%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%97-2588594/）

社内恋愛はステキな恋愛がしやすい

同じ会社に勤めている場合、相手の仕事をこなす姿だけではなく、悩んだり、失敗したりする姿も見れます。毎日姿を見ているため、相手がどんな性格なのか把握しやすいのが特徴です。

そのため、合コンや婚活より、交際・結婚後に「こんなはずじゃなかった」「こんな人だとは思わなかった」などとなる可能性が低く済みますよ。

また、お互いに職場の環境が理解できたり、共通の話題が話せたりするのも、社内恋愛の特徴の1つです。緊張しにくく、楽しい恋愛がしやすいですよ。

会社の先輩を好きになった時の心構え

会社は仕事をする場所なので、恋愛の事ばかり考えたり、ボディタッチなどの積極的すぎるアプローチをしたりすると、仕事に支障をきたし、先輩に迷惑をかけてしまいます。

そのため、先輩との関係を発展させたい場合、節度と気遣いのあるアプローチを心掛けるようにしましょう。

会社の人に冷やかされないために先輩への好意は秘密にしたり、仕事を難なくこなすために恋愛感情のオン・オフをコントロールしたりしてみましょう。

同じ会社の後輩だからこそできる相手への気遣いを見せることで、先輩を振り向かせる可能性を上げることもできますよ。

会社の先輩を好きになった時のアプローチ法①　質問をする

会社の先輩を好きになった場合、上手くアプローチをしないと、「後輩」の枠を抜け出せません。今回は、先輩に1人の女性として見てもらうためのアプローチ法を7つ紹介します。是非参考にしてみてください。

1つ目の先輩へのアプローチ法は、「質問をする」です。仕事中に分からないことがあったら、1番最初に好きな先輩に質問をしにいきましょう。

先輩に質問をすることで、あなたが仕事熱心であるとアピールできます。また、積極的に話しかけることで、先輩にとってあなたの存在が大きくなっていきます。

次第に、先輩の方からあなたを気にしてくれるようになるでしょう。仕事熱心な姿で好印象を与えるだけでなく、先輩から声をかけてくれる頻度が増えますよ。

会社の先輩を好きになった時のアプローチ法②　相談をする

2つ目の先輩へのアプローチ法は、「相談をする」です。「他の人には言わないで欲しいのですが…」と、先輩にこっそりと相談にのってもらいましょう。

先輩にだけ相談することで、先輩にだけ特別に心を開いているというアピールになります。それだけ信頼していると先輩に伝われば、あなたに対する意識が変わりやすくなりますよ。

また、他の人は知らない秘密を作ることで、「お昼を食べながら相談に乗って欲しい」などと、後程紹介する「外で会う」の口実を作りやすくなりますよ。

会社の先輩を好きになった時のアプローチ法③　積極的に手伝う

3つ目の先輩へのアプローチ法は、「積極的に手伝う」です。先輩が残業をする時、「私も手伝います！」と一言声をかけるようにしましょう。

先輩を手伝うことで、仕事をしながらも2人で喋る時間が増えたり、「この後一緒に食事でもどう？」と仕事終わりに2人きりの食事に誘ってもらえたりすることができますよ。

また、残業を手伝う時は、飲み物やおやつなど、差し入れをすることで、女性としての気遣いをアピールすることができます。

会社の先輩を好きになった時のアプローチ法④　褒める

4つ目の先輩へのアプローチ法は、「褒める」です。「先輩すごいです！」「尊敬してます！」などと、先輩として、男性として褒めてあげましょう。

先輩は、後輩のお手本になるために頑張ったり、責任を感じたりしています。そのため、その頑張りが報われるような褒め言葉がもらえると、嬉しく思ったり、あなたに好印象を抱いたりしやすいです。

褒める際に、さりげなくボディタッチをしたり、「好き」というワードを会話の中に散りばめたりすると、より女性として意識してもらいやすくなりますよ。

ただし、褒め過ぎると逆に馬鹿にされていると感じてしまう可能性があるので、褒める時は具体的に、やり過ぎないように注意しましょう。

会社の先輩を好きになった時のアプローチ法⑤　有能さをアピール

5つ目の先輩へのアプローチ法は、「有能さをアピール」です。先輩に頼まれるより先に仕事を終わらせるなど、一緒に仕事ができる能力があるとアピールしましょう。

同じ会社にいる以上、仕事の能力で評価されてしまいます。そのため、仕事ができないままだと、「やる気がない」「一緒に仕事するのは嫌だ」などと悪い評価を受けてしまいます。

仕事ができるようになると、「信頼できるからこれからも一緒に仕事をしていきたい」などと、好印象を与えたり、可愛がられたりする可能性がありますよ。

会社の先輩を好きになった時のアプローチ法⑥　外で会う

6つ目の先輩へのアピール法は、「外で会う」です。食事に誘ったり、休日一緒に出掛けたり、会社以外で会う機会をつくりましょう。

仕事ができるアピールだけだと、「後輩」という枠を抜け出すのが難しいです。しかし、会社で積極的なアプローチをすると、周囲から冷ややかな目で見られ、先輩に迷惑をかけてしまう恐れがあります。

会社の外で会うことで、1人の女性として見てもらうことができたり、会社にいる時よりも積極的なアプローチができたりしますよ。

「いきなり会社の外で会う約束は難しい…」と思う場合、LINEなどで気軽に話すところから始めましょう。そして、「今度2人で飲みに行きましょう」と徐々に親密度を上げていきましょう。

会社の先輩を好きになった時のアプローチ法⑦　ギャップを見せる

7つ目の先輩へのアピール法は、「ギャップを見せる」です。外で会う約束を取り付けることができたら、会社とプライベートとの間にギャップを見せるようにしましょう。

「クールに見えて、実は可愛いものが好き」「実は〇〇オタク」など、ギャップの見せ方は色々ありますが、会社では真面目に仕事をするけれど、プライベートでは一緒にいて楽しいと感じさせるギャップがオススメです。

仕事中とは違う魅力に気が付いてもらいやすかったり、強い印象を与えることができたりしますよ。

おわりに

以上が、会社の先輩を好きになった人向けの、先輩に振り向いてもらえる可能性が高くなるアプローチ方法の紹介でした。

先輩と後輩の関係がある場合、遠回しなアプローチでは、好きだと気が付いてもらいにくいです。そのため、積極的なアプローチをするように心掛けましょう。

ただし、積極的にアプローチをすべきだからといって、会社で過度なボディタッチでアプローチするのは控えましょう。

公私混同していると低評価を受けたり、周囲から冷ややかな目で見られたりする可能性が高いからです。失恋するだけではなく、会社に居づらくなる可能性もありますよ。

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